第三百六十六章 智云第一代通用型机器人
第三百六十六章 智云第一代通用型机器人 (第1/2页)季成河以及市场营销部门的几个副总裁、执行总裁接到徐申学的通知后，先是一起跑到机器人团队那边看过了家政机器人的原型机，然后和机器人团队的几个负责人到了徐申学办公室外的小会议室。
这个办公室外的小会议室，看着低调不起眼呢，但是了解智云集团，知道徐申学手下诸多企业高层模式的人则是知道，实际上这个不起眼的小会议室，才是决定了整个智云集团，包括其他诸多公司战略方向的地方。
因为徐申学经常在这个小会议室里召开一些只局限于少数高级管理层的会议，尤其是针对一些新业务，新产品的会议。
而在大会议室里，有众多人参加的正式会议，其实大部分都是过场……是用来通知公司战略方向的，而不是用来讨论公司战略方向的。
众人到齐后，柳河投资的董经办经理孙多安坐在了会议室的一侧，身前摆着一个YunBook13笔记本，准备亲自做这个小会议的会议记录。
在这个小会议室里开的很多会议，往往事关旗下企业的战略方向，是不可能随便公布，甚至都不能让一些普通管理层知道的。
因此会议记录这种事，也只能是孙多安这个董经办经理亲自上阵！
而柳河投资里的董经办经理，虽然职务上只是个经理，不过实际地位非常高，属于徐申学手底下高级管理层，人家孙多安拿的薪资和智云集团的副总裁是相当的，年薪上千万呢。
不过今天这种特殊情况下，也只能委屈他来亲自做会议记录了。
众人到齐了后，徐申学也很快走进了小会议室。
小会议室不大，也就那么五六十平方的面积，而且也不是常规的会议室布局，中间有什么长方桌，而是四边有沙发，中间还有个茶几。
主要是这种场合和正式会议不太一样，参与的人都比较少，而且参加会议的都是公司的核心高层，因此更多时候，其实都是一边喝茶一边聊的。
徐董走进来后，季成河率先开口：“徐董！”
其他的几个人也陆续开口道：“徐董！”
徐申学面带微笑：“嗯，来来，喝茶，后勤办昨天带回来了一包大红袍，说是第一批母树栽培的茶树里采摘的，你们几个算是有口福了，这种茶平日里可遇不上！”
季成河则是道：“那可得好好尝尝，各种真真假假的大红袍我也喝过不少，但是这种纯种的大红袍还是没喝过呢！”
“这是第一批子株的茶叶？不过徐董，我前些时候可是听说了，你手头上还有母株的大红袍？什么时候拿出来让大家过过嘴瘾啊！”
徐申学道：“你这人搞情报工作的吧，消息这么灵通，我这茶叶上个月刚拿到手，你就打听到了。”
“我这手头上的四两母树茶叶，还是去汇报工作的时候，厚着脸皮要过来的！”
“想要喝我的这四两茶，呵呵，你们还得努力加油啊！”
“不过呢，也不是没有机会，这一次机器人团队那边搞出来了家政机器人大家也看过了，琢磨琢磨怎么上市销售，要是这一次做的成绩好了，那么我就把这个大红袍拿出来，请大家喝一喝！”
季成河笑道：“那徐董您这茶叶，我们是喝定了，不就是买个大玩具嘛，这事我们在行。”
说到这里的时候，季成河扫了眼自己手底下的几个副总裁下属，然后稍微斟酌了七八秒后道：“这个机器人从成本来看，价格就便宜不到哪里去。”
“而且刚刚的演示我也看了，说实话，距离实用性还有相当一段距离。”
说着这话的时候，他还看了眼机器人团队的负责人，智云集团执行副总裁，兼智云机器人有限公司的总经理唐全勇。
唐全勇则是微微点头：“这是事实，受限于AI训练时间以及数据量，我们目前只完成了部分项目！”
“我们根据实际家庭场景，一共制定了两百二十六个小项的训练计划，并把训练计划划分为初级，中级以及高级。”
“而上述两百二十六个训练项目里，我们我们只进行了一百六十三个项目的训练，其中只有十六个完成了高级训练，二十三个完成了中级训练，剩下的一百二十四个项目都只完成了初级训练。”
“而且高级别的训练所需要的数据量以及时间，都远远超过初级训练的数据量。”
“如果把所有训练项目的训练量汇总来算，那么我们现在就只完成了百分之十二的训练度。”
“而这百分之十二的训练量，我们花费了超过三年的时间，并且还结合了大量工业机器人，餐饮机器人等方面的机器人的既有训练成果！”
“我们计算过，如果只是依靠我们自己来持续收集数据进行训练，那么这个过程可能需要持续五年，甚至十年以上，而训练成本也将会是一个天文数字！”
“这也是我们打算把产品进行发布销售的主要原因之一，就是希望通过客户的日常使用来搜集大量的数据，通过内置的‘AI学习’模块，来引导客户成为我们的数据训练员，代替我们来持续纠正机器人的错误。”
“这样一来，只要产品的销量足够大，用户使用的时间足够多，同时还有部分用户持续纠正机器人的话，我们就能够通过这种方式收集大量数据，同时持续训练、纠正我们的算法。”
“这将会大幅度的推进我们的家政机器人的整体训练进度！”
“如果情况良好的话，我们甚至有希望在一年内就把所有的训练模块，通过用户的亲手训练做到中级的程度！”
“三年内达到一个比较优秀的水准，进而做出来真正意义上的家政机器人！”
唐全勇的这一番话，让季成河他们几个市场营销部门的人听了后稍微思索起来。
集团副总裁，负责亚洲地区市场业务的李东来斟酌着道：“这样的话，我们的诉求就不仅仅是赚钱了，还要让用户来代替我们进行训练，进而节省大量的训练成本。”
“这个训练成本你们估算过没有，大概能节省多少？”
唐全勇道：“训练成本方面由两方面组成，一个是数据的训练，这方面需要在集团里的AI训练阵列服务器里进行，而目前的算力成本还是非常高的，当然，这部分是属于固定支出，不管是否通过用户收集数据都无法避免！”
“另外一大成本则是数据的收集，算法的纠正反馈，这方面没办法通过单纯的AI训练来完成，我们需要大量的员工来收集数据，对算法进行纠正，并给予算法正确的反馈，告诉机器人该怎么做。”
“我们目前一共拥有一个直属的数据训练工厂，里面目前有两千多人正在执行这个任务。”
“但是这个数据工厂里，我们只是用来进行最为核心的几个项目的训练，而更多的基础数据的收集和纠正，我们是通过了外包的方式来进行，目前我们在国内一共有十二个合作外包方，这些外包数据训练工厂大概雇佣了超过一万五千名数据训练员。”
“虽然这些外包的数据工厂也承担了其他机器人项目的训练，但是目前的核心任务还是训练这个家政机器人，整体的运营成本是非常高的！”
“按照我们的估算，如果把部分数据收集，训练任务交给用户来进行，那么我们应该能节省五十亿美元到八十亿美元左右的训练成本。”
季成河道：“这个训练成本不低啊，考虑到这一点，那么我们的这个机器人，前面几年的售价就不能太高了，还是要是适当的降低一定的价格，扩大用户数量，继而节省更多的训练成本。”
唐全勇道：“是的，这也是我们现在就打算把产品推向市场的主要理由！”
季成河继续道：“硬件成本高，研发成本更高，然后还要节省训练成本，同时产品的实用性还有所欠缺，这市场策略不好做啊！”
“我的初步想法就是，还是要和当年的海蓝SEC一样，主打科技属性，玩具属性，吸引科技爱好者，年轻一代的高收入群体。”
“不过这还是不太够，我们还需要打通一些特殊的使用场景来扩大市场需求，除了家庭使用场景外，我建议再增加餐厅、酒店使用场景，作为清洁机器人，服务机器人使用。”
“在人力成本低的发展中国家里自然是没有什么市场的，但是在人力成本高昂的发达国家里，这个机器人还是有不小的使用价值的，可以有效降低运营者的运营成本！”
“同时，我建议再扩大其他使用场景，比如景区引导，展览馆引导，增强人机交互模块，同时提供一些小服务。”
“甚至还可以加入一些办公使用场景，比如上下楼递送文件，包裹等等！”
“我想，你们这个机器人都能够收拾餐桌做家务了，送个文件应该也没问题吧。”
唐全勇道：“问题不大，我们的前期训练都是属于基础训练，包含了各种行动模式，只需要对使用场景进行设计和调整，那么就能够进行扩展！”
“实际上，我们的这个机器人，严格来讲不是什么家政机器人，而是一个执行各种既定任务的机器人，设计为家政机器人，只是目前我们考虑到家政机器人的短期市场前景比较好。”
“如果有需要，其实也可以用于其他使用场景！”
当即就有一个营销副总裁道：“那就好，那么我们的故事就好讲多了，回头我派个工作组过去你们那边联系，尽可能的了解更多的情况，然后我们再搞个联合会议仔细商量一番扩充使用场景，弄点有吸引力的，争取在下个月的发布会里一炮而红！”
徐申学并没有对季成河等人的商谈插话太多，大多时候都是只听不说。
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