第22章 看到乱其实有章法
第22章 看到乱其实有章法 (第1/2页)看见世事纷繁时,到处寻觅真知机。
乱象丛生非无意,其间妙理有章依。
实则纷扰藏深智,有梦逐风破重迷。
章法自存心不乱,法随人意共成奇。
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前章述正棠公筹划职业布局,其谋深远,一石三鸟,分身有术,故亟与院长邹君谋,欲联络故乡邻近之公办僻远二本院校。此非空言,乃有行焉,虽柔性引进专职科研之事未竟,然人事之关已过,调档函及专技档案亦速达。然或因稚子之事未符所望,或心存忌惮,恐与旧地生隙,亦或忧弄假成真,终未领第二公职之薪资卡,既通其道,遂弃之。于是,正棠公乃将重心置于成都,谋自驾一小时之内兼教授、处长或院长之职,故积极联络相关人等。
“皇莆老总,昨夜见电已近子时,故未及回复。敢问是否关于群中所提之表?”
“然,吾欲令学生将此表呈于主任,特来告知。”
“先生远在他乡,可将电子稿发予吾,吾可代为处理。”
“昨日已召学生至舍,详谈毕业设计之事,并予以指导安排。”
“善哉。”生产实习与毕业设计相辅相成,切勿疏忽。正棠教授之态度颇为微妙,一因系主任美美君与正棠同为三江大学博士同门,二因前日统计教学工作量时,美美君主动补漏,遂得教授之青睐。既大本营不弃,则现任之官,莫若现任之管。与系主任之沟通,宜积极稳妥,此正棠自我潜意识也。终焉,正棠之行事,昭然于众,其兼职之飞行,人尽皆知。然高调行事,亦犹双刃剑也。
至于同僚何以称正棠为“皇莆老总”而非“皇莆院长”,盖因当年江城学院建筑与环境学院有两位“皇莆院长”,正职为一美女,亦复姓皇莆。正棠虽为副职,按传统职场文化,亦不会称其为“皇莆副院长”,以免混淆。故正棠自解,令皇莆院长为正职之专属称谓,而己则称“皇莆老总”,或为尊重,或为自嘲,亦或自负之表现。
“皇莆老总,有监考之任,愿先生代劳托付妥当,勿迟勿误。”
“敢问监考之流程如何?是否有二次监考?”
“谨记,须提前十分钟以上至监考教室,勿迟勿误,且勿走错。”
“诺。”诚然,正棠未知也,此次监考之缺席,乃其昔日扶持之同窗,今已为教学院长,私为彼录教学之误。以致数载后,欲求创业导师之誉,而不可得,此乃后话,暂且弗论。幸正棠心宽,不记仇怨,但闻不悦之事,则不置心间,唯留欢愉之往昔。
“监考之时,签吾名,事成则报平安于吾。”
“诺。”
“皇莆老总,此处需实习证明,需公司之印鉴,望先生助我。”闻此语,若作者未释其义,观者或有疑惑,不解正棠所言何事。实则此言述及大学毕业生三方协议之实际操作,何以家长学子之感与统计数字相去甚远?统计所示,非尽皆百分百之就业,每专之数据或有润饰之嫌,犹若资料上加盖印章,以掩其逻辑与痕迹,而真实就业之况,又有几师能如正棠般焦心关切乎?
“明日可办。”
“善,劳烦皇莆老总。”
“吾今夜返江城。”
“皇甫老总,此有何训?”“汝宜自分类,所为之事皆置文件夹中。”“吾知之矣。”师者之底线,在于多指导、能指导。正棠教授云,朴素之理,时皆须遵而敬畏。忆昔十年,有学生投诉曰:“指导师不见人影,论文亦不指导我。”今彼师何在?未来又将如何?念此,正棠复发邮件于学生小赵君,附三四参考文档,并留言曰:“小赵君,附件乃汝师姐之优秀毕业论文全套资料。此论文及设计,皆师姐随我实习时,依实际工程实例而作。其参考文献、写作要求、相关表格等,汝可先多读几遍,得直观之整体感受;汝之论文,待下次面议。”
正棠教授所提之优秀毕业设计范例,以江城万通科技有限公司为例,详析现有有机废气处理方法之原理、适用范围、处理效果等。针对项目有机废气风量大、浓度低之特点,采用活性炭吸附法进行工艺设计,构设“布袋除尘器+活性炭气体净化设备”之HB净化处理系统,完成设备选型,终使该项目有机废气达标排放。
优毕设计范例研深,分于色母粒者,乃二十纪中叶所创,以塑、纤之物染新色之佳品也。其制法乃以颜料超常量均匀附于树脂,成聚合物复合物。美土称之为颜料浓缩物或颜料制备物。塑料制品之着色,五十年代起于美土,六十年代遍行欧美塑料厂。我朝七十年代中期,长沙、北京、上海等地始研制而小批量生产。九十年代,改革开放之际,色母粒生产普及于国内。今塑胶制品企业皆用色母粒,五彩缤纷,增色人间。昔日塑胶制品染色,多依赖色粉,生产之际,粉尘飞扬,污染环境,危害工人健康。今用色母粒,则无尘无埃,诸多塑胶企业得以成为无污染之典范。塑胶色母粒,今为塑料制品企业不可或缺之原材料,其质量优劣,关乎产品质量与生产环境之改善。
然色母粒制造业之有机废气治理,常为人所忽视。今各地严治有机废气,整改“小散污”企业,诸多色母粒小厂面临关停之虞。关于色母粒企业之归属,中国石油与化学工业联合会言,色母粒生产工艺属塑料加工,无重大化工安全隐患,当归类于塑料制品业。乔辉、赖金琼等亦持此论。余以为,色母粒企业当视为一般塑料加工企业,其管理法规及技术标准,应依普通工业加工企业之规范。此论或可解诸多色母粒企业之困扰。
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