第743章 业内良心啊

第743章 业内良心啊 (第2/2页)

周不器轻轻搂着她，笑道：“交给我，小事一桩。”
　　
　　薛宝珊幽怨的说：“周同学，你就是太渣了。女朋友太多了，大家还不避讳着还住在一起，这……这太奇怪了，跟古代妻妾成群的大家族似的。”
　　
　　“响应国家号召，弘扬传统美德嘛。”
　　
　　“呸呸呸！”
　　
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　　IT圈子有一个比较重要的产业——外包。
　　
　　就是把自家的一些需求，交给别的公司代为开发。等项目做好了，己方给钱交割就好了。
　　
　　这个现象的本质是什么？
　　
　　省钱。
　　
　　比如紫微星，最新的应届毕业生没入职前，平均工资将近2万。这可是一笔巨大的人力消耗。公司花这么多的钱养人，肯定是要给他们安排一些符合身价的工作。
　　
　　如果是一些太低端的工作，月薪5000块的工程师也能做，为什么让这些月薪2万块的做？
　　
　　这不是浪费吗？
　　
　　所以，就要把一些低端的廉价的工作外包出去，给自家的比较优秀的程序员做相对较难的工作。
　　
　　外包公司从大公司里接项目，不需要招太厉害的工程师，只需要一些低端的能吃苦的码农就行了。反正接到的项目也没什么技术含量。
　　
　　这根本不是技术活，而是体力活。
　　
　　码农，就是写代码的农民。
　　
　　所以在外包公司里，永远学不到技术。
　　
　　不过，一般热衷于外包的科技企业，都是中小型互联网企业、政府、事业单位以及非互联网的科技公司。比如华为、中兴、移动等公司开发互联网产品，技术不太难的话，就会选择外包服务。
　　
　　对大互联网公司来说，一般不玩外包。
　　
　　因为外包也有弊病。
　　
　　代码不可控。
　　
　　5000块钱工资程序员写的代码，一定比1万块钱工资程序员写的代码差。就算都能跑起来，可蕴藏着的漏洞风险不尽相同。
　　
　　因为是别人写的代码，修改起来也费劲。
　　
　　所以对互联网大公司来说，很多领着1万块、2万块工资的程序员，干的活跟外包公司5000块钱工资的程序员没什么太大差别。
　　
　　怎么来弥补大公司的损失？
　　
　　加班！
　　
　　干更多的活，来把那部分工资差价给补回来。
　　
　　对真正T5以上的专家级工程师来说，他们做研发，做高技术的项目，反而不会被加班拖累。因为做研发是一个“想象力”的活，跟底层的劳动力密集的重复性的工作不同。耗时间没有意义，得靠灵感的火花才行。
　　
　　所以这种技术大牛们经常就是聊天喝茶、看书学习做运动，一天真正写代码的时间，也就是四五个小时。
　　
　　这种现状，就决定了科技大环境。
　　
　　做底层的大量重复性的低端技术工作是可控的，是容易管理的。做高端技术的开发，是不可控的，想管理也没法管。
　　
　　不过……
　　
　　在2007年6月，这样的行业现状好像要打破了！
　　
　　对很多互联网公司来说，高端技术的开发，好像也能变得可控了！
　　
　　答案竟然是外包！
　　
　　以前，只有那些最低端的大家都看不上的项目，才会外包出去。可这个月业内忽然冒出来了一个新潮流——高端技术外包。
　　
　　把自己研究不出来的技术，外包出去！
　　
　　这在过去是不可能的。
　　
　　像阿里、网易这种巨头公司都搞不定的技术，还有谁能搞定？只能是微软、谷歌、IBM了。
　　
　　可是人家是硅谷巨头。
　　
　　就算他们愿意为了赚钱而提供技术支持，美国当局也会限制。
　　
　　现在好了。
　　
　　冒出来了一个不怕死的科研机构——紫微星工程院。
　　
　　一亮相就堪称闪耀。
　　
　　表示会接受同行们的高端技术开发需求，开展外包业务！
　　
　　只不过紫微星工程院刚刚组建，人手有限，只是有选择的承接一些技术项目。目前只承接一种项目——分布式的网页加载技术。
　　
　　即用户在打开网页的时候，是模块化的加载，让页面像是瀑布般的由上到下呈现出来。会给用户带来一种刚打开网页，就加载完成的错觉。
　　
　　虽然只是错觉，可这会大大的提升用户体验！
　　
　　还有很重要的一点，这是个外包项目。
　　
　　也就是说，项目做成了，才给钱。没做成，一分钱都不用出。
　　
　　这就给互联网公司们提供了一个稳赚不赔的买卖。
　　
　　自己研发，可能花了几百万都做不出来，一地鸡毛。高端技术不可控，会极大地增加管理风险。
　　
　　外包就不同了。
　　
　　风险可控了！
　　
　　成功了给钱，失败了就不给钱。
　　
　　哪有这样的好事？
　　
　　哎呀呀！
　　
　　紫微星工程院，业内良心啊！