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第六百章 整合

第六百章 整合 (第2/2页)

但如果细想一下,这玩意从设计之初,其实就是一次性的。
  
  你真的用它从绝境中逃生,你的对手肯定会拿这玩意泄恨,稍微有点常识的,都不会给你回收的机会。
  
  “稍微有点可惜,看进阶三阶士兵的时候,能不能混个类似的神恩吧........呃,但我三阶士兵不打算走恋棋者的‘军阀’路线的,要修订计划吗?或许,这就是神恩的‘诱饵’作用之一吧。克丽丝,值得兼个职吗?”
  
  “不值,为了本来就不是百分百获的神恩兼职,打破原本的职业规划,那是最蠢的。而且,越往高阶,神恩的几率获取越低,除非你极其离谱,否则休想每次就职就有神恩。”
  
  高阶的神恩对于神祗的消耗更多,自然恩赐量更低。
  
  这方面,那亭中仙就比较厚道了。
  
  【掌中巨人(黄铜上位神恩祝福),该能力属于某高阶异能袖中乾坤(阶位未知)的组合碎片,集齐一定碎片,就能完善进化该能力。】
  
  魔植三倍化的神恩,貌似只需要在这条路走下去,就可以自己拼凑完善,有一定的成长性。
  
  “.....你是打算走园丁主途径,才会这么想。其他人拿到了这个,不是更想走园丁途径了吗?只是一次性抽奖和叠叠乐保底的区别而已,都是一丘之貉。”
  
  路平安摇了摇头,不去想这些“外物”了。
  
  他需要提升的,始终是核心的职业技能和职业异能,那才是一切的根基。
  
  “长柄专精lv12,披甲浴血者(重铠专精)lv6,生命亲和(黄铜中位被动职业异能),战争武器专精lv9(活武器专精)和战争记忆lv8,烈焰共存和火焰掌控(双黄铜上位被动职业异能),还有lv15的圣火驱魔术(火焰驾驭能力),一直停顿的禁忌同化lv6和禁忌增幅lv5(驭者系)......”
  
  这个时候,回顾了一下,路平安细数了了一下自己的战职类职业异能,其中最高的是lv12的长柄专精和lv15的驭火能力,而练出了“职业核心”的,是园丁系的生命亲和,还有火焰系的两个黄铜位的火焰元素亲和被动。
  
  数据可以做参考,仅仅只是从上面就看的出来,他是一个战职已经达到了一定水准,但实际上核心能力是火元素、生命元素的......法系?
  
  “似乎,我对战职下的功夫,还是有些不足。”
  
  “虽然你分成了不少别人的实战经验,但你缺乏自己的实战经验......我是说拳拳到肉、刀刀见血的那种,而不是到处丢爆弹放火的。”
  
  路平安隐约感觉到了,自己似乎也接触到了“战职”层面的瓶颈。
  
  分享过来的战斗经验、职业技巧,再好再强,也是别人的,必须你要有自己的“道”,有了作为地基的“根底”,才能逐渐在这基石上添砖加瓦。
  
  路平安并没有把时间和精力放在突破战职的关卡,找出自己的道路上,他就很自然的卡关。
  
  最近分成过来的战职经验明显减少,也始终无法觉醒“基石级”的职业被动,也是因为如此。
  
  “有办法吗?”
  
  “这还要问,你自己不知道吗?”
  
  路平安当然知道,于是,他提起战斧和骑枪,再度出发了。
  
  
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