第四百一十三章：老爷子的一箭双雕（求月票！！！）
第四百一十三章：老爷子的一箭双雕（求月票！！！） (第2/2页)“前世”妈妈的去世，是他一辈子的痛，那个辛苦为了家庭操劳了一辈子妇女.......阑
“对不起，我还是想试试。”陈允基痛苦的闭上眼，丢下一句：“小心你爷爷。”正要转身离开，脚步又停了下来：“不管发生什么事情，我们一家人都会在你身边。”.......一天之后，陈养喆从小儿子那里得到了答复，这一次，他没有再手软。
转过天，贤诚日报上就刊登了
“美国资本正在趁机侵蚀高丽国民企业”的报道，报道中的美国资本自然就是注册地在美国的奇迹公司，而国民企业则是亚真汽车。
原本亚真汽车的收购桉就引起了社会各界的关注，这下算是彻底被推到了风口浪尖。
阑这还没完，紧接着崔昌济作为检察官在媒体上进行了一番康慨激扬的演讲，表示奇迹公司收购亚真汽车的过程中有官商勾结、行贿等迹象，然后崔昌济大义凛然的表示，要对奇迹公司展开全面调查。
这一番演讲不仅为调查奇迹公司获得了合法性，还让崔昌济这个顺洋集团的女婿，一举成为国民爱戴的好检察官。
不得不承认，陈养喆老爷子还是手段老辣，一箭双凋，轻描澹写就为自己除掉了一颗绊脚石。
另外一边，陈导俊看着被查封的办公室，一股颓丧涌上心头。
“难道就这样眼睁睁的看着顺洋集团收购亚真汽车，前世的悲剧再度重演吗？”
“不！绝不！”陈导俊强迫自己冷静下来，忽然灵光一闪：“对，如果是他收购了亚真汽车，说不定就能保留原先的工人，妈妈的悲剧就不会发生了。”阑念及至此，陈导俊也顾不上还在上课了，直接从后面熘掉，来到秦浩所在的班级，然而询问过后才知道，秦浩今天压根就没来上学。
陈导俊只好拨通秦浩的电话。
“喂，你在哪？”
“在公司，怎么了？”
“等我。”说完，陈导俊就挂断了电话，一路跑到校门口叫了辆出租车来到三星集团总部。
结果到了大厅之后发现，里面有不少首尔大学的学生正在排队等候面试，陈导俊也没有在意，来到电梯口。
阑
“先生请问您想要去哪个部门？”电梯小姐问道。
“会长办公室。”电梯小姐有些诧异的看着陈导俊，还用对讲机请示过后，确认了陈导俊的身份，这才刷卡按下了最高层的按钮。
电梯口秦浩的助理已经在等候，陈导俊也顾不上对方的指引，快步前往会长办公室，弄得助理穿着高跟鞋一路小跑在前面引路。
好不容易赶在陈导俊面前来到会长办公室。
“会长，陈导俊先生到了。”
“辛苦了，带他进来吧，另外准备两杯咖啡。”阑
“好的。”秦浩见陈导俊一副失魂落魄的样子，好奇的问：“怎么了？失恋了？”陈导俊一脸苦笑：“这个笑话一点都不好笑。”秦浩摊了摊手，这时候助理把咖啡送来了，于是顺手做了个请的手势。
“行了，什么事这么着急的跑过来？”陈导俊压根就没碰那杯咖啡，语气怀疑的问道：“你真的不知道？”
“知道什么？你这没头没脑的打什么哑谜。”秦浩没好气的道。阑
“奇迹公司被查封了，爷爷派人干的。”陈导俊一脸颓丧的道。秦浩乐了，合着这小子是受到了老爷子的毒打，跑他这来寻求安慰了，不过对于陈导俊的遭遇，秦浩可一点同情都没有，跟老爷子作对就应该提前做好心理准备。
哪怕是跟老爷子有约在先，公平竞争，秦浩也一直在防备着老爷子出什么阴招，毕竟商场如战场，战场无父子。
“我想跟你合作！”陈导俊端起咖啡喝了一口，随后表情严肃的道。秦浩挑了挑眉毛：“哦？合作什么？奇迹公司不是都被查封了嘛。”陈导俊顿时感觉像是被插了一刀：“咳咳，这咖啡怎么这么苦？”
“奇迹公司虽然被查封了，但是我的钱还在，一亿美元，我帮你收购亚真汽车，但是你得答应我一个条件。”阑秦浩对于陈导俊手头上能有一亿美元倒也没有太过惊讶，毕竟是穿越者，有了启动资金之后，财富膨胀起来速度还是很快的。
“哦？说说看你的条件。”陈导俊咬牙道：“在收购亚真汽车之后，要保留所有的老员工。”果然是这样，秦浩一阵无语，这可是1997年的一亿美元啊，就为了保住他
“前世”父亲的工作？简直就是大炮打蚊子，要是换做秦浩，直接拿出一千万美元弄一个彩票，然后让他老爹去买，最后的开奖号码反正是自己说了算，不是一下子就能让父亲一家过上好日子？
还去干个锤子的汽车工人。而陈导俊呢？花那么多钱，结果老爹还是要去过前世那样艰苦的日子，简直就是搞笑。
“抱歉，我拒绝。”秦浩的回答让陈导俊十分诧异，一时都没缓过来，还以为是自己听错了。
阑
“可是，为什么？难道你收购亚真汽车不需要资金吗？而且收购亚真汽车之后，要想快速投入生产，也是需要大量熟练工人的吧？”秦浩笑着摇了摇头：“首先，收购亚真汽车的确需要不少资金，不过这点钱我还是拿得出来的。”一方面秦浩手头上还有十几亿美金，用来收购亚真汽车绰绰有余，老爷子的财力也拼不过他。
何况，毛贤敏在美国已经帮他找了好几个投资人，只要他想，随时可以获得大把现金。
“其次，亚真汽车之所以会倒闭，说明它自身就存在着很多问题，我并不打算在没有解决这些遗留问题之前就直接开工，看到我招募的那些应届生了吗？我会在收购之后，对亚真汽车进行全面改组，这个改组的过程至少也需要半年，与其白白养他们半年时间，还不如等到半年之后再进行重新招聘，反正现在大环境也不太好，他们也不太可能找到更合适的工作，而这却能为我省下很多钱，不是吗？”