第481章 这谁不高兴？

第481章 这谁不高兴？ (第2/2页)

“进来吧，”杨曙招呼道，“人全到齐了。”
　　
　　包厢内十七八人一大桌，彼此邻近相谈，寒暄交换联系方式。
　　
　　虽说大群里就能加好友，却比不上面对面的优势，一来更具人情味，二来借此搭话不突兀，能顺着往下聊。
　　
　　当热菜上的差不多，杨曙起身讲开场白，一众人应和开吃。
　　
　　“老板，不开一瓶喝点？”焦一强低声问。
　　
　　杨曙摇头吃菜：
　　
　　“用不着了，待会还有事儿。”
　　
　　酒在饭桌上能代表部分诚意，钱也可以。
　　
　　季度总结除任务安排外，还包括后续工作激励环节，团建发红包不比喝酒够诚意？
　　
　　杨曙面试店长，管理执行能力是一方面，个人品行习惯同样看重。
　　
　　其中嗜酒如命的决不能接受，部分场合喝酒没问题，但不能馋。
　　
　　做餐饮行业，肯定有朋友来捧场的时候，半推半就喝一杯无妨，可一旦馋酒，一杯接一杯喝上没完……容易坏事。
　　
　　因此，这顿饭主打吃饱，聊一聊生意，顺带宣布公司成立的消息。
　　
　　才不是棉宝不喜欢曙曙喝酒捏。
　　
　　饭至中途，杨曙浅谈后续计划：
　　
　　“稳住当前市场的情况下，广开连锁，多招加盟，不局限在江城，目光要辐射周边城市。
　　
　　“现在是信息时代，一步臭棋刚落子，隔着屏幕的看棋人就指指点点，为树立品牌口碑，对加盟人的资质审查要严格。
　　
　　“虽有装X嫌疑，但这一关必须把控好。
　　
　　“所以，在不久的将来我们会很缺人，各位店长有能力强的朋友，尽管介绍来。”
　　
　　杨曙顿了顿，宣布道：
　　
　　“另外，海牛餐饮文化有限公司已成立，大家的合同签约主体需更变，稍后找我重新签订。”
　　
　　正干饭的程序○抬头：
　　
　　“我们有公司，不用再当散户了？”
　　
　　“我趣，做大做强！”
　　
　　“上市指日可待！”
　　
　　店长们先前受雇于杨曙个人，签约主体变成公司后……感觉一下高级不少。
　　
　　杨曙手掌下压，示意众人别激动：
　　
　　“我继续讲，公司办公地点在金华区的写字楼内，上一家互联网公司刚搬走，现在正翻新装修，设备也采购齐全，最迟月底投入使用。
　　
　　“届时需要广招人才，如营销策划、产品设计、美工制作等。
　　
　　“说到这还是缺人，缺有才能的人。
　　
　　“海牛的福利大家切身体验过，若身边有适合公司的朋友，尽管介绍过来，待遇从优。”
　　
　　公司成立，意味着支起门面，从小作坊转变为工厂，大家与有荣焉。
　　
　　好比填报志愿时学校为专科，正准备报名专升本，争气的学校升本了，全校集体飞升。
　　
　　这谁不高兴？
　　
　　随后，杨曙改编岳父Sama的激情演讲，在包厢内发表柏林之声，升华团建主题。
　　
　　文字有力量，音乐有力量，语言也同样如此。
　　
　　一番话结束，大家渐渐进入状态，感受到某种属于集体的凝聚力。
　　
　　群体氛围效应的影响力很强，且很难自察，比如电音节草栏杆、洗脚城二楼追加服务等。
　　
　　身处在此，就不由自主的融入群体，思绪受到影响同化。
　　
　　当包厢内情绪高涨时，杨曙亮出一只登山包：
　　
　　“每人六万六奖金，明天再接再厉。”