第三百三十章 人我都要了

第三百三十章 人我都要了 (第2/2页)

“………接下来会对录用人员进行定岗，可能不会所有人都进新厂筹备工作组；合资公司这边也没有办法一下子提供那么多的管理岗、技术岗，可能会一部分人作为后备管理人员，暂时在普通岗上学习一段时间。不过，我现在可以肯定的告诉大家，就是新厂一定会筹建，也一定会以最快的速度推动建设；新厂的运营管理团队，也一定会从你们跟合资公司现有的后备管理人员中进行选拔。你们可以放心大胆的跟船机厂做人事交接工作——如果船机厂那边不放人，我会安排张殷彪、陈厂长过去交涉！”
　　
　　这一刻听萧良亲口说全员录用，大家既有兴奋，又多少觉得有些不可思议。
　　
　　当然，最意外的还是张殷彪。
　　
　　这岂不是说他将正式担任新厂筹建组的组长？
　　
　　他内心其实还是希望萧良筛掉三五个人，他当个副组长跟着干苦力活就可以的；他这样心里也能踏实些。
　　
　　萧良看了看手表，跟陈学前、张殷彪说道：“化成车间那边，我跟钱厂长还要盯着，人员定岗以及跟船机厂交涉的事都交给你们负责了。筹建组肯定要多补充些人手，前期筹备工作要做得更充分一些。另外，合资厂要尽可能多补充些技术岗，行政岗也多补充一定的人手。这样吧，你们先把岗位名单拟出来，我跟钱厂长最后把关。”
　　
　　目前阀控蓄电池化成工序采取全新的恒电流多阶段脉冲工艺，采用的也是全新的温控结构化成槽。
　　
　　萧良前世不可能事无巨细记住所有的技术细节，现在就算在实验室经过多次测试与调整，但萧良也无法断定这两项技术已经达到实际生产的要求。
　　
　　萧良希望尽可能多的参与到前期的实际工作中来，少走些弯路。
　　
　　化成工艺中试工作，每隔一段时间也实际需要从化成槽不同的位置进行取样检测，对其性能及微观结构进行综合分析、研判，为后面的化成中试积累更多可对比的实际数据——一部分实验检测数据，还要拿到工学院或秣陵大学去做。
　　
　　萧良与钱少斌回到化成车间，亲自与蔡春、张叔毅等人将新一轮的样品检测分析工作做完，不知不觉已经到九点钟了。
　　
　　萧良与钱少斌、蔡春坐员工休息室里休息，张叔毅正指导技术科的年轻技术员如何使用光学显微镜观察极板样品的表观结构。
　　
　　陈学前与张殷彪、徐琛、胡婕这时候走到化成车间来，汇报他们临时通知食堂增加了四十份员工餐，让四十名新录用人员感受一下合资公司的氛围，晚餐过后又将大家聚拢到大会议室，介绍合资厂的薪资福利以及目前的发展情况，同时借这个时间将员工录用通知书都制出来，发到每个人手里。
　　
　　“我明天与张殷彪直接去总厂汇报人员录用及新厂筹建的工作？”陈学前一时间都不知道后续的工作要如何展开，坐到员工休息室，请示问道。
　　
　　“哦，钱厂长刚刚跟郭晋阳通过电话，粗略谈了一下分厂筹备以及从船机厂招录一批基层骨干的事。明天陈厂长你与张殷彪直接到船机厂，将事情具体跟郭晋阳、于春光沟通一下就行，”
　　
　　萧良跟陈学前、张殷彪说道，
　　
　　“张殷彪你接下来在合资公司的正式职务是总经理助理，享受与徐琛等人同等级别的主管薪资福利与权限，除了新厂筹备工作外，合资公司内部的协调工作你也要负责起来，给钱厂长、陈厂长分担点压力——这点钱厂长也在电话里正式通知郭晋阳了！另外，胡婕参加筹备工作组期间，也临时享受主管级薪资福利与权限。”
　　
　　萧良多提了这一嘴，钱少斌、陈学前、徐琛、张殷彪也没有觉得有什么意外。
　　
　　胡婕本科毕业进蓄电池厂工作满三年了，平时工作也很出色，能力各方面确实要比普通员工强得多，放在国营厂也都符合直接提干的条件了。
　　
　　再一个，筹建组将要从船机厂直接录用十多名基层骨干，胡婕不临时给个管理的身份，筹建组内部的工作要怎么组织开展？
　　
　　倘若还让胡婕在筹建组里打杂，也不符合钱少斌一开始推荐的初衷。
　　
　　萧良又继续说道：“明天你们去船机厂汇报、沟通，肯定要谈到分厂一些具体规划，你们就暂时就先按照合资厂调整后的框架进行汇报，你们也要争取尽快形成书面文件！”
　　
　　“我道行可能不太行，也不知道这点道行什么时候会被小萧总看穿，但只要在总经理助理的位子上，我一定全力以赴！”张殷彪说道。