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第205章 缓不济急

第205章 缓不济急 (第1/2页)

说到这里,宁静话锋一转:“只是?”
  
  “只是什么?”
  
  “只是容局长你刚才说的还只是泛泛而谈。具体的意见或措施呢,你能否说一说呢?”
  
  容少伟闻言,轻轻点了点头。
  
  他深吸一口气,似乎在整理思绪,片刻后,他缓缓开口,每一个字都经过深思熟虑:“关于这一点,我确实有所考虑。”
  
  “我想,我们可以先从局机关内部选拔一批有能力、有担当的中层干部,进行跨部门、跨领域的交流轮岗。”
  
  容少伟沉吟道:“宁局长,您认为如何?可行吗?”
  
  然而,宁静的眉头并未因此舒展,反而皱得更紧了。
  
  她轻轻摇头,“容局长,你的想法实际操作起来,恐怕会遇到不少难题,恐怕不是易事。”
  
  她的声音透露出一定的犹豫和谨慎。
  
  “为什么?”容少伟一怔,问道。他似乎想要从宁静的话语中捕捉到更多未言明的细节。
  
  宁静解释道:“道理显而易见,隔行如隔山。”
  
  “监狱不仅是关押罪犯的场所,更是改造与教育的重要阵地。”
  
  “这里的每一项工作,从日常管理到安全防控,再到教育转化,都需要极高的专业素养和丰富的管理经验。”
  
  “即便是我们局内抽调干部,直接上任,恐怕也难以迅速适应并有效应对各种复杂情况。可能会引发新的问题。”
  
  “再者,局机关作为整个司法行政系统的中枢机构,承担着决策、协调、监督等多重职能。”
  
  “我们局里现有的干部已经捉襟见肘。”
  
  “一旦我们抽调大量干部前往监狱,特别是那些熟悉业务、能够独当一面的中层干部,那么局里本身的运转就会出现问题。”
  
  “那么就会出现政策执行不力,甚至可能出现信息沟通不畅、决策失误等连锁反应,这绝非我们愿意见到的局面。”
  
  接着她又说:“再说,另外还有一个至关重要的问题,恐怕也是最难以解决的地方。”
  
  “宁局长,您说的是什么问题?”
  
  “我说的是局机关大部分中层干部都不具备警察身份,这是一个梗啊。”
  
  “这不仅涉及法律层面的合规性——监狱工作人员需依法持有警察证,更关乎到监狱管理的权威性和有效性。”
  
  “一个没有警察身份的干部,在监狱环境中,无论是机关管理,或者执行纪律、维护监内秩序,震慑罪犯,都可能面临巨大的挑战和质疑。”
  
  “这不仅仅是一个身份的问题,更是关乎到整个监狱系统稳定性和安全性的大问题。”
  
  宁静的声音里带着一丝无奈,她继续说道:“当然可以取得警察身份。”
  
  “可是,按照正规流程申请警察身份,需要经过层层审批、严格的考试以及系统的培训,这一系列流程下来,即便是最顺利的情况,也至少需要数月的时间。”
  
  “然而,这对于我们当前面临的紧急状况而言,无疑是一个不小的挑战。”
  
  她轻轻叹了口气,“这,不会耽误事吗?不是缓不济急吗?”
  
  容少伟心中暗喜,他早已料到宁静会有这样的反应,嘴角不经意间勾起一抹不易察觉的微笑,心中暗自庆幸事态正在一步步按照他的预想发展着。
  
  

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